L’Ausbildung est le système allemand de formation professionnelle duale : vous travaillez et vous formez en entreprise, suivez les cours théoriques dans une école professionnelle (Berufsschule) et percevez une rémunération mensuelle pendant toute la formation. À la fin, vous obtenez une qualification reconnue en Allemagne.
Les chiffres de ce guide proviennent de sources officielles allemandes citées en fin d’article. Ils changent chaque année : vérifiez-les avant toute décision.
Combien gagne un apprenti ?
L’Allemagne fixe une rémunération minimale de formation (Mindestausbildungsvergütung). Selon l’Institut fédéral de la formation professionnelle (BIBB), voici les minimums mensuels pour une formation duale commencée entre le 1er janvier et le 31 décembre 2026 :
| Année de formation | Minimum mensuel |
|---|---|
| 1re année | 724 € |
| 2e année | 854 € |
| 3e année | 977 € |
| 4e année | 1 014 € |
C’est un plancher : beaucoup d’entreprises paient davantage selon le métier et la région. Attention, ce minimum peut ne pas suffire pour les conditions financières du visa (voir plus bas).
Étape 1 : apprendre l’allemand
C’est la condition principale. La fiche officielle « Make it in Germany » sur le visa de formation indique qu’un niveau B1 est généralement exigé si l’entreprise n’a pas évalué vous-même votre niveau. L’ambassade d’Allemagne à Berne (décembre 2025) précise : B1 pour une formation qualifiante, sinon en règle générale au moins A2.
Étape 2 : choisir un métier
Il existe plus de 300 métiers de formation reconnus : soins infirmiers, électricité, mécanique, hôtellerie-restauration, logistique, informatique… Choisissez selon votre parcours et votre niveau de langue.
Étape 3 : trouver une place de formation
Sources officielles :
- La bourse d’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit – Jobbörse), rubrique « Ausbildung ».
- Le portail gouvernemental « Make it in Germany ».
- Les listes des chambres de commerce (IHK) et des métiers (HWK) de chaque région.
Préparez un CV en allemand, une lettre de candidature (Anschreiben) adaptée à chaque entreprise et vos diplômes traduits.
Option : le visa de recherche d’une place de formation
Selon « Make it in Germany » :
- Âge : jusqu’à 35 ans.
- Allemand : au moins B1.
- Diplôme scolaire : donnant accès à une université allemande, ou obtenu dans une école allemande à l’étranger.
- Ressources : bourse, compte bloqué d’au moins 1 091 € par mois (chiffres 2026) ou déclaration de prise en charge.
Étape 4 : le contrat de formation
L’entreprise qui vous accepte signe avec vous un contrat de formation (Ausbildungsvertrag), généralement enregistré auprès de la chambre compétente (IHK ou HWK). Il sert de base à la demande de visa.
Étape 5 : le visa de formation professionnelle
Ressources : selon « Make it in Germany », la rémunération d’une formation duale doit être d’au moins 822 € net / 1 048 € brut par mois. Pour une formation scolaire, il faut justifier d’au moins 959 € net par mois (compte bloqué, bourse ou déclaration de prise en charge).
Les montants peuvent varier selon l’ambassade et la date de mise à jour : la fiche de Berne (décembre 2025) indique par exemple 992 € brut par mois la première année, l’écart éventuel étant couvert par un compte bloqué. Référez-vous toujours à l’ambassade d’Allemagne de votre pays.
Accord de l’Agence fédérale pour l’emploi : pour une formation qualifiante, l’accord de la BA est généralement obtenu dans le cadre de la procédure de visa.
Documents habituels (fiche de Berne) : passeport avec au moins deux pages vierges, formulaire en ligne et photo biométrique, lettre de motivation détaillée, contrat de formation original signé et plan de formation, justificatif d’allemand ou inscription à un cours intensif, preuve de ressources, assurance maladie, CV détaillé en allemand, frais de visa de 75 € (selon la fiche de Berne).
Erreurs fréquentes
- Payer des intermédiaires promettant un « contrat garanti ».
- Postuler avec un allemand trop faible.
- Utiliser des montants périmés : ils sont mis à jour chaque année.
- Envoyer la même lettre à toutes les entreprises.